Casper Albers
GMW schakelt bemiddelaar in
Een bemiddelaar moet ervoor zorgen dat medewerkers van psychologie en faculteitsbestuurders van GMW weer door één deur kunnen.
Verhuisplan holt GMW uit
Medewerkers van de GMW-faculteit zijn boos. Ze zijn het niet eens met de verhuisplannen. Ze leggen dat uit in een open brief, die is ondertekend door meer dan 120 medewerkers.
Yantai is geen vluggertje
Er moet nog heel veel gebeuren voordat een weloverwogen besluit kan worden genomen over 'Yantai', stelt de Personeelsfractie in de universiteitsraad.
Onderwijservaring voor bursalen
De promotiestudenten aan de universiteit kunnen minder onderwijservaring opdoen dan aanvankelijk werd gedacht. De RUG maakt zich sterk om dat te veranderen.
Uiteinde Kwis
Wie zei wat in het afgelopen jaar? Los de puzzel op en win een dinercheque ter waarde van 50 euro!
Yantai informing
The go/no-go decision is just over a month away, but RUG staffers still have many unanswered questions about ‘Yantai’.
Yantai-voorlichting
Een maand voor de definitieve go/no-go-beslissing hebben RUG-medewerkers nog veel vraagtekens bij ‘Yantai’.
Giving voice to widespread concerns
In May, several staff members of the RUG initiated the collective movement ReThink RUG. What do they hope to achieve?
Culture of distrust
Employees of the RUG state in an open letter that they want reform at the University.
‘In Groningen heerst een cultuur van wantrouwen’
Medewerkers van de RUG willen hervorming van de universiteit, schrijven ze in een open brief.
Kritiek op evaluaties
Na twee jaar R&O-gesprekken is er aan de RUG nog altijd wat aan te merken op deze manier van evalueren.
Ratrace aan de RUG
Vakantiedagen opmaken? Dat doen ze niet bij de sociale faculteit. De werkdruk is er hoog. En ze zijn niet de enigen aan de RUG.