Zeker dertig oproepkrachten bij de Universiteitsbibliotheek (UB) doen hetzelfde werk als de vaste bibliotheekmedewerkers, maar onder andere voorwaarden, zegt vakbond FNV. En dat is in strijd met de cao, meent de bond.
De FNV onderzoekt de kwestie naar aanleiding van een vraag vanuit de dienstraad van de UB. De raad wil graag weten wat de hr-afdeling van de universiteit verstaat onder structureel werk. Zo wil zij helder hebben of reguliere functies, zoals die van frontofficemedewerker van de bibliotheek, zonder meer mogen worden ingevuld door oproepkrachten.
Vanuit het management van een afdeling is het te begrijpen dat zij voor oproepkrachten kiezen, zegt FNV-woordvoerder Maarten Goldberg. ‘Vaak hebben zij te maken met een langetermijnbegroting, waarin het budget voor een deel onzeker is. Dan is het handig als je bijvoorbeeld na een jaar weer afscheid van personeel kunt nemen.’
Surveillancepool
De universiteit werkt vaker met oproepkrachten. Zo bestaat de grote surveillancepool van de universiteit, die wordt ingezet bij tentamens, bijna altijd uit oproepkrachten.
Deze groep doet geen structureel werk, benadrukt Goldberg. ‘De werklast van surveillancetaken is erg afwisselend. De ene week draai je bijvoorbeeld twintig uur, en de andere week niets. Dat is ook niet door vast personeel te vervangen.’
De UB is niet de enige plek waar oproepkrachten structureel werk verrichten, zegt hij. ‘Dat gebeurt ook bij andere afdelingen, maar ik vermoed dat de schaal daar veel kleiner is.’
Helderheid
De vakbond richt zich daarom nu op de UB. ‘We kunnen het van andere afdelingen ook uitzoeken, maar dan houden we ook collega’s van de hr-afdeling van ander werk af.’
Volgens Goldberg is het van belang om eerst meer helderheid te krijgen over de grootte van de groep oproepkrachten en het beleid dat de UB hanteert rondom oproepwerk. Daarover heeft de FNV eind november vragen gesteld aan het college van bestuur, dat het heeft doorgespeeld aan de directie van de UB.
Niet-reguliere werktijden
‘De directie zou kunnen zeggen dat ze oproepkrachten inzet op niet-reguliere werktijden’, zegt Goldberg. ‘Maar dat gaat wat ons betreft niet helemaal op. Wij hebben een cao waarin staat dat werken tot negen uur ’s avonds mogelijk is zonder overwerkvergoeding.’
Tot die tijd vallen oproepkrachten daarom onder de reguliere werktijden, en doen ze ook regulier werk, aldus Goldberg.
De UB-directie laat weten aan een reactie te werken.
CORRECTIE: In een eerdere versie van dit artikel stond dat de FNV de zaak onderzocht naar aanleiding van een klacht van een oproepkracht. Dit blijkt niet te kloppen: er zijn wel meldingen binnengekomen van oproepkrachten die menen dat ze structureel werk doen, maar die zijn niet werkzaam bij de UB.