RUG mag nieuwe ronde beurspromovendi aannemen

Er komt toch een nieuwe ronde voor het experiment met beurspromovendi. De RUG kan daardoor nog eens 1135 beurspromotieplaatsen aanvragen.
Door Giulia Fabrizi

De Tweede Kamer stemde dinsdag in meerderheid voor een motie van CDA, VVD, PVV en SGP om het experiment af te maken. Ze deed dit tegen de wil van onderwijsminister Ingrid van Engelshoven (D66).

Hoewel de motie erdoor is, moet nog blijken hoe de minister hier invulling aan geeft. CDA-Kamerlid Harry van der Molen vroeg de minister om binnen twee weken duidelijkheid te scheppen.

De RUG, die het experiment graag doorzet, reageert met voorzichtig optimisme op de aangenomen motie.

Experiment

In 2016 startte het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een experiment waarbij promovendi een beurs krijgen, in plaats van een dienstverband. Er waren in totaal tweeduizend plaatsen beschikbaar.

Alleen de RUG en Erasmus Universiteit Rotterdam schreven zich in voor respectievelijk 850 en vijftien plaatsen. Geen van de andere Nederlandse universiteiten zag heil in het experiment. Door het geringe animo besloot Van Engelshoven vorig najaar om het experiment te stoppen.

Kritiek

Anders dan reguliere PhD-studenten zijn beurspromovendi niet in dienst van de universiteit, maar krijgen ze een beurs. Daar is kritiek op: ze doen hetzelfde werk, stellen tegenstanders, maar hebben niet dezelfde rechten.

Ze krijgen geen loonsverhoging wegens inflatie, geen vakantiegeld, geen eindejaarsuitkering en ze sparen niet voor hun pensioen.

Maar er staan ook voordelen tegenover. Zo worden de beurspromovendi getraind in lesgeven, doen ze ervaring op en is hun financiële en sociale positie veel beter dan in het oude systeem van bursalen.

2 REACTIES

  1. The headline for this item is ‘jumping the gun’ as the minister has not yet indicated whether or not she will act on this motion – as is indicated in the text. In addition, extra places for bursary students will have to be requested and approved by the ministry and, in Groningen, the University council. Approval will be dependent on the outcome of an evaluation of the current experiment. This evaluation is still ongoing.

  2. As a bursary student, I can say that we are not ’trained in teaching’. There are teaching courses available for both employee and bursary PhD students. A difference is that employee PhD student are allowed to teach without following an obligatory teaching course whereas bursary PhD students are not, making it actually more difficult to gain teaching experience for bursary PhD students. I think all PhD students gain ‘experience’, and yes the financial and social position has improved compared to the old system, but there are still large differences with employee PhD students.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Reacties met een link worden beoordeeld en kunnen worden geweigerd. / Comments containing a link will be reviewed and may not be published.

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in