Wie na zijn PhD een tijdelijke onderzoeksplek als postdoc krijgt, zit nog altijd in een onzekere positie. Jonge wetenschappers hebben geen enkele garantie op een volgende baan. Bovendien is het onduidelijk in hoeverre de universiteit nog wil bijdragen aan hun scholing.
Dat moest beter, concludeerde de Faculteit Science and Engineering twee jaar geleden al. De ongeveer tweehonderd postdocs die daar werken, kregen daar hun eigen ‘council’, regelmatige bijeenkomsten voor alle tijdelijke onderzoekers en een opleidingsbudget van duizend euro per jaar.
Samen optrekken
Het college van bestuur wil nu dat dat vanaf 1 mei voor alle postdocs geldt. Omdat niet alle faculteiten zulke grote aantallen postdocs hebben, betekent dat alleen het UMCG – met meer dan tweehonderd tijdelijke onderzoekers – ook een eigen community krijgt. De overige faculteiten zullen samen optrekken.
Wel is er voor elke postdoc die langer dan zes maanden in dienst is, duizend euro beschikbaar voor training en ontwikkeling.