Universitair docenten (UD’s) bij de faculteit rechten kunnen straks via een talent track een vast pad volgen om bevorderd te worden tot hoofddocent (UHD). Voor medewerkers met de functie docent 3 geldt dat zij worden bevorderd tot docent 1.
Het programma duurt in principe zes jaar. Medewerkers krijgen een contract voor onbepaalde tijd, mits ze positief worden beoordeeld. Bij de track tot UHD is deze beoordeling na twaalf maanden, bij de track tot docent 1 na 2,5 jaar.
Perspectief
De track is een uitwerking van het RUG-brede programma Erkennen en Waarderen en moet zorgen voor carrièreperspectief voor onderwijs- en onderzoekspersoneel. Daarnaast biedt het traject uniformiteit in bevorderingsprocedures, zegt rechtendecaan Wilbert Kolkman. ‘Het moet niet zo zijn dat in de ene groep iemand gemakkelijk bevordering krijgt, terwijl men bij de andere groep door allerlei hoepeltjes moet springen. Met deze track wordt dat voorkomen.’
Hoeveel medewerkers de talent track kunnen volgen, kan Kolkman nog niet zeggen. ‘Maar het ligt niet voor de hand om meer dan twintig mensen in zo’n track te plaatsen, want dat heeft natuurlijk ook financiële gevolgen.’
Tenure track
De insteek is anders dan bij de al bestaande tenure track, die in principe opleidt tot hoogleraar. ‘Als je die positie haalt, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd. Word je geen hoogleraar, dan moet je alsnog vertrekken’, zegt Kolkman. ‘Bij de talent track ga je minder stappen omhoog. Als je het einddoel niet haalt, dan blijf je op de positie die je eerder had.’
De faculteit rechten is niet de eerste faculteit die een speciaal carrièrepad aanbiedt. Zo heeft economie en bedrijfskunde sinds 2021 een speciale career track, waarin universitair docenten worden bevorderd tot universitair hoofddocenten. Ook de Faculty of Science and Engineering en het UMCG bieden speciale carrièrepaden.