Vorig jaar was het ziekteverzuim op de RUG 5,6 procent, een procentpunt hoger dan in 2023 en ook hoger dan bij andere universiteiten.
Collegevoorzitter Jouke de Vries maakt zich zorgen, zei hij in de universiteitsraad. ‘We nemen dit zeer serieus.’
Het zet ook de financiële positie van de RUG onder druk. ‘Elk procent verzuim kost de universiteit 6 miljoen euro’, zei Sandy Fidder, bestuurssecretaris van HR & Health.
Vooral langdurig verzuim – langer dan zes weken – draagt bij aan het hoge percentage. Opvallend is het grote verschil in ziekmeldingen tussen functies. Zo was het verzuim onder wetenschappelijk personeel 4,2 procent, tegenover bijna 10 procent bij ondersteunend personeel.
Flexibeler in te delen
Een verklaring kan zijn dat het werk van wetenschappelijk personeel vaak flexibeler is in te delen, waardoor een officiële ziekmelding niet altijd nodig is. Ook de prestatiecultuur binnen de wetenschap kan een rol spelen, waardoor mensen zich minder snel ziek melden.
Volgens het verzuimoverzicht ervaart de grootste groep die bij een bedrijfsmaatschappelijk werker komt veel werkdruk. Maar, benadrukt Ton Modderman van de Arbodienst, vaak is het niet enkel het werk waardoor mensen uitvallen, maar een combinatie ervan met persoonlijke omstandigheden.