Promovendi protesteren met posteractie tegen ongelijkheid
Promovendi protesteren met posteractie tegen ongelijkheid
Door Christien Boomsma
By Christien Boomsma
Christien Boomsma
Christien is sinds 2016 achtergrondcoördinator bij UKrant. Ze plant de achtergrondverhalen en begeleidt de auteurs. Bij haar eigen verhalen ligt de focus op wetenschap en academisch leven. Daarnaast schrijft ze veel over onderwerpen als sociale veiligheid en maakt ze graag persoonlijke interviews. In haar vrije tijd schrijft ze jeugdboeken en geeft schrijftrainingen.Ondanks hevige kritiek van huidige beurspromovendi en het Promovendi Netwerk Nederland (PNN) begon de RUG deze week met het werven van nieuwe beurspromovendi.
‘Dit leidt tot ontevredenheid en onrust onder de huidige beurspromovendi’, zegt Fieke Visser, één van de protesterende PhD’s. ‘Velen willen de toekomstige beurspromovendi behoeden voor zo’n soort contract.’
Vacaturetekst
De tekst op de posters lijkt op een reguliere vacaturetekst, maar wijst toekomstige promovendi op hun ongelijke positie. ‘Would you like to earn on average 20.000 to 30.000 less over your PhD-trajectory than your fellow employee PhD? Get the honoured title ‘student’ instead of staff? Be at risk of around 38% or higher to experience serious mental health issues? (…) Yes? Then the University of Groningen is looking for YOU!’
De PhD’s verwijzen met de campagne naar een soortgelijke actie van PhD’s aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) uit 1998. Ook toen protesteerden beurspromovendi tegen hun ongelijke positie met een satirische wervingsflyer.
Rechtszaken
De protesten tegen wat toen het ‘bursalenstelsel’ werd genoemd, leidden tot een reeks van rechtszaken die de UvA in 2004 uiteindelijk verloor. De Hoge Raad oordeelde dat promovendi een arbeidsrelatie met de universiteit hadden en als zodanig betaald moesten worden.
Toch begon de RUG enkele jaren later opnieuw met beurspromovendi, wat leidde tot het huidige ‘experiment’ waarbij de minister de universiteit toestond PhD’s aan te nemen op een beurs.