Een groep medewerkers van de RUG, onder wie hoogleraren en universitair hoofddocenten (uhd’s), is in navolging van een landelijk initiatief een petitie begonnen voor een eerlijker cao: ‘Centen in plaats van procenten.’
Hoogleraren en uhd’s zijn er door de loonsverhogingen van de afgelopen jaren honderden euro’s per maand op vooruit gegaan, veel meer dan hun collega’s die minder verdienen. De lonen stegen 9 procent in 2023, 4,7 procent vorig jaar en voor de komende cao-onderhandelingen staat een looneis van 7 procent op de agenda.
Veelverdieners profiteren meer van procentuele loonsverhogingen. ‘De boodschappen zijn echter voor iedereen evenveel duurder geworden’, zeggen de initiatiefnemers van de petitie.
Sterkste schouders
‘Zeker in tijden van bezuinigingen is het onverantwoord om de sterkste schouders te blijven spekken en is het broodnodig om tijdens de komende cao-onderhandelingen meer in te zetten op nivellering,’ schrijven ze. ‘Koopkrachtverbetering moet er zijn voor alle universitaire medewerkers.’
De vakbonden hebben, zeggen de initiatiefnemers, de afgelopen jaren al eerder gepleit voor ‘centen in plaats van procenten’, maar werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL) wilde daar niet in mee. ‘Ze houden liever vast aan het continu vergroten van verschillen tussen salarisschalen.’
Volgens de initiatiefnemers van de petitie leeft de wens voor een eerlijkere loonverdeling breed, ook onder hoogleraren en uhd’s.
De petitie is hier te vinden.