Ondanks een vacaturestop ziet de Faculty of Science and Engineering (FSE) een toename van zowel het vaste als het tijdelijke personeel. Het faculteitsbestuur gaat onderzoeken hoe dit komt.
Een deel van de aanwas heeft te maken met meer PhD-posities en extra financiering voor onderzoeksinstituten als CogniGron. Maar dat verklaart niet alles.
‘De werkhypothese is dat het hier gaat om vervanging’, stelde portefeuillehouder middelen Esther Marije Klop in de vergadering van de faculteitsraad. ‘Als de vaste staf kleiner wordt, wordt de tijdelijke staf groter.’
Tijdelijke posities hoeven immers niet goedgekeurd te worden door het faculteitsbestuur. Wanneer een vaste positie moet worden opgevuld, is dat wel het geval.
Bezuinigingsmaatregelen
Het terugdringen van het aantal fte’s is van groot belang. Net als andere faculteiten moet ook FSE immers sterk bezuinigen. Dat gebeurt onder andere door een vacaturestop, het verminderen van het aantal student-assistenten en het stimuleren van snellere promoties voor PhD-studenten.
De maatregelen hebben al effect gesorteerd. In het eerste kwartaal kwam de faculteit weliswaar uit op een tekort van 2,97 miljoen euro, maar dat is 68.000 minder dan verwacht. Maar de rek lijkt eruit. ‘De huidige aangenomen begroting vraagt een enorme inzet van het bestuur en de medewerkers. Het is bijna onmogelijk voor de faculteit om verdere tekorten op te vangen.’