Loonsverhoging moet IT’ers op de universiteit houden

Een toelage van 5 procent op het salaris moet ervoor zorgen dat IT’ers die kritieke universiteitssystemen beheren, niet weggekaapt worden door de concurrent.

Sinds oktober hebben zo’n 180 medewerkers zo’n toelage gekregen, zegt CIT-directeur Ronald Stolk. Het gaat om medewerkers die RUG-brede en kritieke systemen beheren, zoals het netwerk of e-mail. ‘Maar ook specialistische functies zoals het beheer van de leer- of onderzoeksdataomgeving.’

Terwijl de RUG steeds afhankelijker wordt van IT-systemen, is de concurrentie op de personeelsmarkt moordend. ‘Er zijn twee keer zoveel vacatures als beschikbare mensen’, zegt Stolk. ‘Per vacature moeten wij met een bureau aan de slag om mensen te vinden en ze warm te maken voor de universiteit.’

Hoger salaris

Bovendien ziet de CIT-directie nog een zorgwekkende ontwikkeling: IT’ers worden steeds vaker bij de universiteit weggekaapt. ‘Hetzelfde soort bureau’s vraagt aan onze mensen “Hoeveel verdien je?” en biedt ze een hoger salaris. Zo zijn we enkele tientallen collega’s verloren.’

‘De huidige verhoging is een tijdelijke maatregel die we via de cao kunnen toepassen, de arbeidsmarkttoelage’, zegt hij. Die wordt normaliter alleen gebruikt bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en alleen als het verschil tussen het salaris op de universiteit en die op de arbeidsmarkt groot is.

Inschaling

Nu dient het als overbrugging naar een structureel hoger salaris. Stolk en zijn collega-directeuren van de andere Nederlandse universiteiten zetten namelijk ook in op het veranderen van de inschaling van IT-medewerkers. ‘We kijken of we het UFO-profiel voor IT-functies kunnen herzien, zodat de lonen permanent stijgen. Dat proces loopt, maar duurt lang, dus voor nu kunnen we het zo oplossen.’

Het is nog te vroeg om te zeggen of de loonsverhoging daadwerkelijk helpt bij het behouden van mensen. ‘Maar het is wel erkenning voor het werk dat ze doen en we krijgen tot nu toe positieve feedback’, zegt Stolk.

Lees ook:

1 REACTIE

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Reacties met een link worden beoordeeld en kunnen worden geweigerd. / Comments containing a link will be reviewed and may not be published.

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in