In de rubriek ‘Intussen elders’ verzamelen we nieuws van andere universiteiten. Deze week: opnieuw pro-Palestijnse acties in Amsterdam en de TU Eindhoven staat voor de rechter wegens een discriminatieklacht.
Opnieuw pro-Palestinademonstraties in Amsterdam
Op de Amsterdamse universiteiten UvA en VU is het opnieuw tot een botsing gekomen tussen pro-Palestinademonstranten en de politie. Actievoerders bezetten afgelopen maandag het Maagdenhuis, het bestuursgebouw van de UvA. Universiteitskrant Folia maakte onder meer een fotoreportage van de actie die leidde tot inzet van de ME, dertien aanhoudingen en vernielingen in het bestuursgebouw.
Woensdagochtend liep een pro-Palestinademonstratie op de VU uit op een bezetting van het BelleVUe-gebouw. Demonstranten verschansten zich in de gang en een lokaal. Aan het einde van de middag werd de politie ingeschakeld, die het gebouw ontruimde en de actievoerders arresteerde.
Het was voor ruim tweehonderd VU-medewerkers reden om er in een open brief aan het college van bestuur voor te pleiten de politie niet meer in te schakelen tijdens studentenprotesten. Ze stellen dat het protest en de bezetting geen noemenswaardige overlast hebben veroorzaakte.
‘We konden met eigen ogen zien dat de deelnemers serieuze en effectieve maatregelen namen om verstoring van tentamens en schade aan eigendommen te voorkomen’, tekent universiteitskrant Ad Valvas op.
Afgewezen hoogleraar eist ton schadevergoeding
Een Brits-Iraanse man die op het laatste moment niet werd benoemd tot hoogleraar aan de TU Eindhoven (TU/e), eist een schadevergoeding van 100.000 euro. Volgens hem is hij afgewezen vanwege zijn Iraanse achtergrond en is er sprake van discriminatie, meldt universiteitskrant Cursor.
De man hoorde in 2023 van de TU/e dat hij een aanstelling zou krijgen als hoogleraar bij de Faculteit Bouwkunde. De benoeming was zo goed als rond toen het Eindhovense college van bestuur er een streep door zette.
De TU/e betreurt dat de indruk is gewekt dat de arbeidsovereenkomst zo goed als rond was, maar zegt dat er geen sprake is van discriminatie en dat die beschuldiging ook niet is onderbouwd.
De rechter vindt dat juist de universiteit niet goed heeft onderbouwd waarom de benoeming niet doorging. Die doet over enkele weken uitspraak. De TU/e hangt in de zaak ook een boete boven het hoofd.
Erasmus klaagt over verplicht boekingssysteem voor reizen
Tientallen medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) zijn ontevreden over Diversity Travel, het verplichte boekingssysteem voor zakenreizen. Ze klagen over hoge kosten, een gebruiksonvriendelijk platform en gebrekkige klantenservice, schrijft universiteitskrant Erasmus Magazine.
‘Ik had alles al klaargezet via NS International en Booking.com, en toen dacht ik: o ja, ik moet dit via dat systeem doen’, zegt een medewerker tegen Erasmus Magazine, ‘Ik moest steeds opnieuw alles invoeren. De Airbnb die ik had uitgezocht werd niet ondersteund, dus kwam ik bij een hartstikke duur hotel terecht.’ Op twee faculteiten zijn al ‘zwartboeken’ samengesteld over Diversity Travel, zo weet de krant.
Sinds januari moeten medewerkers hun reizen boeken via Diversity Travel. Zo kan het college van bestuur beter monitoren of medewerkers duurzaam reizen, zegt de uni. De universiteit heeft bovendien een zorgplicht voor reizende medewerkers, zoals een 24-uurs alarmcentrale. Die heeft de universiteit niet, Diversity Travel wel.